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ShengDe四川盛德房地产开发有限公司

地 址:四川省达州市达川区洲河湾仙鹤路777号盛德大厦

电 话:0818-2381111(总机)
18880991366(招聘热线)李女士

传 真:0818-2381111

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公司介绍

四川盛德房地产开发有限公司成立于2004年,系国家二级房地产开发资质企业,公司注册资金1亿元,现有员工近300人。公司拥有雄厚的资金和技术实力,拥有数十名业内资深专家和经验丰富的经营管理人才。公司秉承“诚信守法、专业责任、回报社会、务实创新”的经营理念,始终坚持以人为本、打造精品的企业宗旨,发扬“用心创造精彩”的企业精神。近年来公司规模不断扩大,综合实力与日俱增,先后获得四川房地产开发企业最大市场占有份额50强,四川房地产房地产开发综合实力100强,已成为达州市具有行业领先水平的优秀民营企业。 与王者为伍,与贤才共谋,盛德人正用饱满的热情,与志同道合者一起,共创美好明天!我们期待您的加盟。

招聘信息

出纳

部门:财务部|招聘人数:5
任职资格:
1.男女不限,男25~45岁;女25~45岁。
2.税务、财务管理、会计学、审计金融等相关专业。持有初级会计证。
3.本科以上学历,2年以上财务管理经验,具有房地产相关行业从业经验优先考虑。
4.熟练使用用友财务管理软件和Office系列办公软件,户籍仅限达州,身高,男162cm以上,女158cm以上。
5.了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。
6.具有较强的责任心,良好的职业操守,作风严谨工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
岗位职责:
1.办理现金、银行存款的收支结算业务,保证日清月结。
2.复核销售收入凭证,保管库存现金、有价证券、银行票据、收据发票,并定期盘点。
3.负责银行账户的开设、注销、年检及日常维护,办理贷款卡的申请和年检。
4.编制资金相关报表,建立往来款项明细账,督促及时报销和还款,防止坏账损失。
5.负责各种款项的收付和核算工作。
6.登记现金日记帐、银行存款日记帐及辅助帐。
7.保管日常的现金以及当日的库存现金和各种有价证券。
8.编制银行及现金收支情况,每月编制内部费用收支明细表报财务经理。
9..配合公司开户行做好对帐、报帐工作。
10.负责工资的发放工作及承办财务领导交办的其他工作。

会计

部门:财务部|招聘人数:3
任职资格:
1.男女不限,男35~50岁;女35~45岁。
2.税务、财务管理、会计学、审计金融等相关专业。持有初级会计证。
3.本科以上学历,3年以上财务管理经验,其中1年房地产行业同岗工作经历,具有房地产相关行业从业经验优先考虑。
4.熟练使用用友财务管理软件和Office系列办公软件,户籍仅限四川、重庆,身高,男162cm以上,女158cm以上。
5.熟悉建筑财务知识,具有建筑投资分析、成本费用知识。
6.熟悉会计报表的处理,会计法规和税法。
7.具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
8.良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神和较强学习能力,责任心强,能承受较大工作压力及良好的职业素养。
岗位职责:
1.根据公司的管理要求,及时汇总、编制公司月、季及年度财务报表。
2.审核权限内费用报销、日常借款、业务性款项支付凭证并办理。
3.编制公司财务决算,负责利润分配核算。
4.按照公司及会计制度及相关规定,及时核实原始凭证,确保真实性与完整性。
5.编制记账凭证、编制销售会计凭证。
6.负责根据公司预算文件编制预算控制台账信息,并履行预算事前、事中控制审核。按预算管理制度执行付款管理。
7.配合年报审计工作。
8.负责公司内部会计核算业务的审核。
9.定期检查项目公司的财务工作,对项目公司的财务管理工作提出改进意见。
10.根据预算审查日常业务单据合规性。
11..负责实施公司总部固定资产、可反复利用的低值易耗品、销售物料、样板房物资的账务管理。
12.责实施公司范围内物资调拔账务处理。
13.定期对公司固定资产、低值易耗品、销售物料、样板房物资的盘点,负责资产核销。
14..编制财务报告,配合外部审计工作。
15.承办领导交办的其他事情。

成本资料员

部门:成本部|招聘人数:2
任职资格:
1.男女不限,男25~40岁,女25~40岁。
2.工民建、工程管理、造价管理、档案管理类等相关专业,持有资料员上岗证优先。
3.大专以上学历,2年及以上的成本资料管理工作经验。
4.熟练掌握Office办公软件、CAD绘图软件,户籍限四川和重庆,身高,男162cm以上,女158cm以上。
5.熟练成本资料的收集、整理、编目和组卷工作。
6.1年以上房地产企业相关工作经验,同时具有地产、咨询公司从业经验者优先。
1. 具有较好的稳定性,吃苦耐劳,认真负责。
2. 具有较强的沟通能力、执行力。
3. 为人正直,较强的责任感和执行能力
4. 同岗位2年以上工作经验优先,有大型房地产公司工作经验者优先。
岗位职责:
1.负责成本部信息库管理与维护。
2.负责成本部招投标资料、合同、变更洽商、结算等文本及电子档资料档案存档及管理,并建立所有类别的存档资料的台账。
3.负责部门对公司内部各部门间的往来文件收发等工作,并做好相关台账。
4.负责部门对公司合作单位间的往来文件收发等工作,并做好相关台账。
5.负责部门相关文件流转会签及盖章审批等辅助工作。
6.负责对进入成本部的设计图纸、资料,施工图预结算资料、工程竣工图及结算资料进行收发、分类归档。
7.负责工程变更资料的分类归档管理、工程款报款资料的审查分类归档管理、工程其他方面造价的资料的分类归档管理。
8.负责对工程合同进行流程会签的跟踪协调管理、工程合同的汇总及分类归档管理。
9.协助部门经理进行工程合同的实施过程的跟踪管理及控制。
10.负责对招投标文件进行流程会签的跟踪协调管理,负责公司工程、材料等方面的招投标文件的收集汇总及分类归档管理等工作。
11.协助部门经理进行收集工程造价文件、造价定额、造价信息等材料并进行综合管理,收集工程材料的市场信息价格并进行综合分析比较管理;准确无误地填制各种报表和表格。
12.承办上级领导交办的其他事项。

安装造价师

部门:成本部|招聘人数:3
任职资格:
1.男女不限,男30~50岁;女30~45岁。
2.工程造价、土木工程、工民建等相关专业,持有安装预算员或注册造价师执业资格优先。
3.本科以上学历,4年以上房地产相关造价、预算工作经验,有咨询公司或建筑公司工程造价经验者优先。
4.熟练使用Office系列办公软件和广联达、神机妙算等预算类软件,户籍限四川和重庆地区,身高,男162cm以上,女158cm以上。
5.具有造价咨询公司或大型施工单位5年以上预结算工作经验,甲方房企3年以上经验优先考虑。
6.具备概预算、合同管理、工程造价、成本管理、工程建筑等知识。
7.熟悉各种建材设备的性能、参数、特点,对各类材料市场价格有一定认识。
8.熟悉掌握工程预算定额及建设工程清单计价办法及消耗量定额。
9.具有识图能力,熟练使用办公软件及造价专业软件,有一定的沟通能力、计划与执行能力。
10.熟悉安装工程预结算、成本管理、合同管理知识,具备较强的审图能力。
岗位职责:
1.项目可研阶段:配合土建造价进行工程的安装成本估算。
2.产品定位策划阶段:配合土建造价进行安装成本测算。
3.设计阶段:配合土建造价进行安装成本匡算、概算和预算。
4.参与工程各阶段有关安装部分招标文件及合同的经济性审查。
5.负责全部安装工程设计变更和现场签证的初审。
6.负责项目工程安装部分的预算、补充预算及审核,审核安装工程结算资料,并组织安装工程结算。
7.协助进行安装类招投标的组织,编制安装类商务标书,进行安装类合同经济部份的审核。
8.协助进行项目目标成本作业指导书的编制及根据关键点分析目标成本,进行动态成本管理工作。
9.负责安全工程合同进度款的审核工作。
10.进行安装成本分析和后评估,协助编制后评估报告及承办领导交办的其他事项。

成本主管

部门:成本部|招聘人数:1
任职资格:
1.男女不限,男35~55岁;女35~45岁。
2.房地产、工民建、工程管理、造价管理类等相关专业,持有注册建造师、注册造价师、注册咨询师等优先考虑。
3.本科以上学历,具有5年以上工作经验;3年以上的房建项目相关岗位工作经验。
4.熟练使用Office系统办公软件和财务软件,户籍不限,身高,男162cm以上,女158cm以上。
5.熟悉房地产开发企业业务流程和运作模式,熟悉工程成本控制原理和方法,有较强的工程成本风险管理与控制能力。
6.熟悉房地产开发项目成本管理知识。
7.熟悉国家及地方现行相关定额、工程造价专业知识。
8.具有优秀合同谈判能力,熟悉造价预结算、招投标业务管理。
9.具有良好的道德操守和职业素养,爱岗敬业,诚信正直,责任心强。
10.具有较强的解决问题能力、组织协调能力、分析判断能力和沟通能力,持造价相关职称、职业资格证书的优先。
岗位职责:
1.负责对各项目进行全过程成本以及利润总额有效控制,制定成本控制方针政策并指导下属执行,以保证项目成本以及利润总额的有效控制。
2.负责对项目各阶段的目标全成本进行管理,确保成本在可控范围内。
3.负责对项目实施过程中的动态成本进行监控,对成本异动情况发出预警。
4.负责对全成本管理的相关制度、流程进行管控。
5.负责对各项目成本进行评估,主持制定成本控制方针政策。
6.负责公司成本控制审计与工程结算审计,审核重大工程变更事项及价款。
7.参与项目可行性研究、投资估计、设计方案的评审工作及项目成本预测和管理工作。
8.负责按季度对项目的动态成本进行巡检、形成动态成本监控报告,对成本异动情况发出预警。
9.负责审核项目各阶段的目标全成本。
10.织项目开发各阶段成本管理工作,主导重大采购合约谈判、审核合同文本等及承办上级领导交办的其他事项。

土建造价师

部门:成本部|招聘人数:3
任职资格:
1.男女不限,男30~50岁;女30~45岁。
2.工程造价、土木工程、工民建等相关专业,持有注册造价师执业资格优先。
3.本科以上学历,4年以上房地产相关造价、预算工作经验,有咨询公司或建筑公司工程造价经验者优先。
4.熟练使用Office系列办公软件和广联达、神机妙算等预算类软件,户籍限四川和重庆地区,身高,男162cm以上,女158cm以上。
5.精通建筑、装饰、园林、绿化预算的编制,精通造价相关软件。
6.精通本专业相关法规政策、能够组织完成房地产开发过程中的土建、合同的商务谈判及签订等基本成本管理工作。
7.熟悉工程量清单的编制及材料市场价格以及材料相关性能。
8.熟练掌握工程造价管理知识和国家定额标准,了解价格行情变化及相关规定和政策。
9.熟悉建筑安装行业人工及材料的市场行情,具有审计事务所工作经验优先;熟悉房地产行业综合成本控制者优先。
10.具备独立完成大中型项目工程预算编制及竣工结算审核的能力,独立完成10万平米及以上项目经验者优先。
岗位职责:
1.负责项目成本管理,参与项目成本估算和目标成本编制。
2.承担标底的计算、工程量清单与工程预算的编制、工程竣工的结算审核工作。
3.编制招标文件中的经济标书,对各投标单位的经济标进行评价。
4.负责对土建工程投资估算的测算,项目土建成本结算审核,参与施工图纸的会审工作。
5.负责对招标项目进行开标监督、评标分析并提供合理化建议。
6.预结算管理:预结算计划的编制及执行,预结算的一级审核。
7.造价咨询公司管理:咨询公司的现场及合同执行管理、执行中评估及执行后评估。
8.成本管理:项目目标成本测算、分解、执行及回顾总结,按成本管理制度进行项目全成本管理,本项目成本数据库建立及维护、同行业造价信息的采集分析、政策解读。
9项目成本管理工作:项目合同管理,合同台账、合同付款、签证变更、现场收方管理等。
10.分供方管理:项目分供方的现场管理。
11.项目支付管理:项目资金计划的编制及执行。
12.负责施工过程中工程设计变更及现场签证工程造价审核及控制。
13.负责协助完成项目开发成本后评估工作。
14.参与材料、设备考察询价,对原材料采购审核管控。
15.承办领导交办的其他事项。

成本经理

部门:成本部|招聘人数:1
任职资格:
1.男女不限,男40~55岁;女35~45岁。
2.房地产、工民建、工程管理、造价管理类等相关专业,注册建造师、注册造价师、注册咨询师等优先考虑。
3.本科以上学历,具有5年以上工作经验;3年以上的房建项目相关岗位工作经验。
4.熟练使用Office系统办公软件和财务软件,户籍不限,身高,男162cm以上;女158cm以上。
5.精通房地产开发项目成本管理知识。
6.精通国家及地方现行相关定额、工程造价专业知识。
7.熟悉房地产开发项目整体运作程序,国家及地方的有关政策法规,了解现代企业经营管理模式等。
8.具有优秀合同谈判能力,精通造价预结算、招投标业务管理。
9.具有良好的道德操守和职业素养,爱岗敬业,诚信正直,责任心强。
10.具有较强的解决问题能力、组织协调能力、分析判断能力和沟通能力,持有国家一级造价师或注册造价师证,有大型商业地产从业者优先。
岗位职责:
1.协助成本总监建立并完善成本管理体系及配套制度流程。
2.参与成本相关信息的市场调研,考察对标项目,建立并完善成本数据库。
3.负责项目前期的成本预算,制定工程成本目标。
4.负责监控、分析项目动态目标成本,审核重大设计变更并管理现场签证。
5.参与项目总成本测算,并编制估算报告。
6.负责寻找相关适合的供应商,建立、完善供应商库并进行管理。
7.根据项目进度,负责本专业目标成本的动态管理。
8.负责竣工项目的审查评估及成本结算初审。
9.协助合约规划及合同管理。
10.承办上级领导交办的其他事项。

成本总监

部门:成本部|招聘人数:1
任职资格:
1.男女不限,男40~55岁;女35~45岁。
2.房地产、工民建、工程管理、造价管理类等相关专业,注册建造师、注册造价师、注册咨询师等优先考虑。
3.本科以上学历,具有8年以上工作经验;5年以上的房建项目相关岗位工作经验。
4.熟练使用Office系统办公软件和财务软件,户籍不限,身高,男162cm以上;女158cm以上。
5.精通房地产开发项目成本管理知识。
6.精通国家及地方现行相关定额、工程造价专业知识。
7.熟悉房地产开发项目整体运作程序,国家及地方的有关政策法规,了解现代企业经营管理模式等。
8.具有优秀合同谈判能力,精通造价预结算、招投标业务管理。
9.具有良好的道德操守和职业素养,爱岗敬业,诚信正直,责任心强。
10.具有较强的解决问题能力、组织协调能力、分析判断能力和沟通能力,持有国家一级造价师或注册造价师证,有大型商业地产从业者优先。
岗位职责:
1.建立成本管理体系,制定各类成本管理标准。
2.制定成本测算方案,编制相磁成本指标。
3.审核和监督成本预算、分析、控制运行系统。
4.监控项目成本动态,并控制成本及全盘工作协调。
5.编制成本管理动态评估报告,提供相关财务管理信息及建议。
6.负责集团目标成本规范管理,推进项目前期成本策划。
7.负责集团全成本数据库和建造标准管理,推进集团成本标准化管理和限额设计管控。
8.审核工程招标文件及合同文本,减少风险。
9.负责月度开发进度款的审核、各项目结算审核,并给出结算审核意见,
10.承办上级领导交办的其他事项。

置业顾问

部门:销售部|招聘人数:1
任职资格:
1.性别不限,男22~35岁,女22~35岁。
2.专业不限,工作经验不限,优秀应届生优先考虑。
3.熟练使用常用办公软件,户籍限达州(特别优秀的不限),身高,男162cm以上,女158cm以上。
4.具备良好的沟通能力,普通话标准,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗。
5.做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。
5.具备良好的沟通技巧,掌握良好的化妆技术,具有很强的服务意识和礼仪知识。
6.熟悉销售流程,具有强烈的赚钱欲望,学习能力强和具有吃苦耐劳的精神,敢拼敢闯。
岗位职责:
1.负责根据团队销售计划制定个人销售计划。
2.负责房源的开发和接待,根据业主的售房要求制定销售计划。
3.负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适房源,带客户实地看房。
4.为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务。
5.促成买卖双方签署合法有效的买卖合同。
6.协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务(贷款有按揭专员负责),直至房屋交接完毕。
7.客户认购、签约、按揭及后期维护,客户满意度维护。
8.提供专业的楼盘信息咨询服务。
9.负责销售现场客户纠纷处理。
10.承办领导交办的其他事情。

销售主管

部门:销售部|招聘人数:1
任职资格:
1.性别不限,男28~35岁,女30~35岁。
2.市场营销、广告策划、工商管理、金融类、建筑类等及相关专业。
3.大专以上学历,3年房地产销售管理经验,其中有2年以上房地产销售主管经历。
4.熟练使用Office系列办公软件,户籍限四川和重庆,身高,男172cm以上,女165cm以上。
5.具有企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关专业知识。
6.熟悉国家、地区销售相关法律法规。
7.具有对房地产企业销售管理模式有系统全面的了解和较丰富的实践经验,具备销售管理理念和扎实的理论基础。
8.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
9.具有良好的人际关系及谈判能力,良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强。
10.熟悉房地产的销售和售后服务管理,熟练掌握各种销售模式,富于创新精神。
11.卓越的团队领导能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧。
12.有标杆房地产企业同岗经验者优先。
岗位职责:
1.协助销售经理制定销售计划及编制销售管理制度。
2.协助部门经理对项目销售中心日常管理,协调督促物业单位加强销售中心、样板房、园林示范区的管理。
3.协助部门经理对销售团队的组建、培训和岗前考核工作。
4.负责价格方案的制定,申报定价方案,确定各时期认购价格,确定销售节奏,制定价格策略。
5.负责制定阶段性推盘策略,组织市场调研,第一时间掌握楼盘周边情况,对所属项目的销售策略进行调整。
6.负责对所属项目的销控管理,监督销售回款工作。
7.负责合同文本的讨论、修改、拟定工作,确定合同签定流程及与客户进行销售合同及补充协议的谈判。
8.负责销售部人员专业技能及专业知识培训工作。
9.负责项目销售物料的准备及维护工作。
10.参与营销活动的筹备、执行工作。
11.协助销售经理对置业顾问进行管理,包括:纪律、销售业绩、工作行为等。
12.负责督促置业顾问预约客户签约,催收按揭贷款资料。
13.负责解答客户疑问,及时处理、回复客户投诉。
14.负责收集市场情况,结合完成销售分析以及现场客户反馈信息,提出销售策略建议。
15.负责与各部门的协调,及时解决客户反馈问题及承办领导交办的其他事务。

策划经理

部门:策划部|招聘人数:1
任职资格:
1.性别不限,男,35~45岁,女32~40岁。
2.广告、新闻、房地产管理、市场营销、城市规划、建筑学、经济学等相关专业。有注册房地产策划师优先。
3.本科以上学历,房地产行业6年以上相关工作经验,同岗3年以上工作经验。
4.熟练使用Office系列办公软件和策划类软件,户籍限四川和重庆,身高,男162cm以上,女158cm以上。
5.熟悉策划工作流程。
6.熟悉房地产策划,能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作。
7.熟悉城市建设、房地产行业的国家相关法律规定,能及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力。
8.精通房地产营销管理知识,熟悉房地产营销环节与流程,具备较强的文字功底、谈判能力、优秀的组织能力、沟通协调能力、执行能力。
9.具有全案营销策划工作经验,别墅及洋房项目的优先考虑。
10.具备销售策划及创意能力,以及出色的文案组织呈现能力,善于学习,注重细节和效率,有较强的沟通理解能力和良好的职业素养。
岗位职责:
1.协助策划总监做好楼盘的策略建议及营销策划,对接合作公司及后续执行工作。
2.熟悉并掌握国家有关房地产行业的法律法规政策、地方政府的相关管理规定及房地产基础知识。
3.负责跟踪政策动态,及区域、竞品楼盘的调研,及时汇报,并形成报告。
4.配合楼盘销售现场,实时监控销售案场的销售情况,客户需求,掌握各阶段制定的推广活动和广告的对接、投放等情况,并形成效果评估报告。
5.负责对广告公司等所有对外宣传和广告承诺文件进行审核,保证对外发布信息的正确性,并对出街效果进行维护、监控和反馈。
6.负责相关网站的项目基础信息的维护和更新工作,实时监控各类媒介信息,发现不利于项目或公司的信息及时上报处理。
7.负责销售现场销售道具的补充与摆放,检查销售动线、售楼处、样板间的展示整洁有序。
8.负责项目营销费用的统计,并按月上报营销费用的使用情况。
9.独立完成各类地产项目策划以及公关项目活动方案的策划、撰写及整合。
10.组织执行项目推广方案并做出实施总结分析,拟写通讯、新闻、广告语等常用文体,热爱创意性工作。
11.保持与客户良沟通,正确理解客户的品牌理念并运用于策划文案中,把握项目的目标受群定位、市场定位、功能定位、形象定位与价格定位策略。
12.负责本部门人员的日常管理与工作安排,对本部门的人员提供日常业务指导和支持及承办领导交办的其他事项。

预算员

部门:项目部|招聘人数:2
任职资格:
1.男性,35~50岁。
2.土木工程、工程管理、建筑类、工程造价等及相关专业。
3.本科以上学历,2年以上房地产工程预算管理经验。
4.熟练操作常用办公软件和CAD软件,户籍限四川和重庆,身高162cm以上。
5.具有施工单位及现场施工管理工作经验。
6.踏实敬业,吃苦耐劳,有团队精神,能适应临时加班的工作要求。
7.持有土建预算员或土建造价师资格证书优先。
8.有房地产企业同岗位经验者优先。
岗位职责:
1.负责根据设计图纸等相关资料进行工程量计算,分析工程造价组成,并编制标底。
2.参与招标工作,协助编制招标文件,配合招标谈判工作,协助合同签订。
3.办理工程结算,整理各项结算资料。
4.负责根据施工图纸,配合有关人员编制施工形象进度计划,按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算。
5.负责开出施工任务单和耗料计划单,并以此指导项目生产,确保施工定额制度的顺利进行。
6.配合项目领导搞好单位工程成本核算,定期做好用料、工费的分析,发现漏洞及时落实弥补措施。
7.负责收集设计变更、现场签证单和有关定额及价格信息的变化,及时编制好项目的竣工决算。
8.承办上级领导交办的其他事项。

资料员

部门:工程部|招聘人数:2
任职资格:
1.性别不限,男28~35岁;女28~35岁。
2.土木工程、工程管理、建筑类、档案管理等及相关专业。
3.大专以上学历,1年以上房地产项目资料管理工作经验,持有资料员证优先。
4.熟练使用Office系列软件和CAD软件,户籍限达州,身高,男162cm以上,女158cm以上。
5.熟悉房地产项目管理流程,至少完整的做过一个项目全过程的资料管理工作者优先。
6.能够独立从事项目资料的报审、报建,材料的送检,资料的备案等工作。
7.工作有条理,有较强协调能力。
8.具有良好的团队合作精神,责任心强,具备良好的职业素养。
9.具有地产企业项目资料管理工作经验者优先
岗位职责:
1.负责工程的档案资料的收集、分类、整理及归档工作。
2.负责工程有关图纸、文件的收发和登记台账工作,并及时整理、归档,会议记录。
3.负责整理分阶段验收资料和交竣工资料,整理和归档竣工图。
4.负责竣工后资料的移交,及时办理好验收后移交手续,办理报废文件和资料的保留手续。
5.调研施工进度,掌握质量情况,确保资料的真实性,做到资料与工程同步。
6.协助项目经理处理工程的计划统计以及工程的宣传工作。
7.负责工程合同、函件、标书等商务文档撰写。
9.负责工程项目(房建、桩基工程)资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅。
10.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。
11.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。
12.负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报,按月编制施工统计报表。
13.负责工程合同及其他合同的收集和存档,建立合同台帐。
14.负责项目资料的现场安全管理。
15.承办领导交办的其他事项。

打图员

部门:设计部|招聘人数:1
、任职资格:
1.男女不限,男28~35岁,女26~35岁。
2.计算机、建筑类等相关专业。
3.大专以上学历,工作经验不限。
4.熟练使用常用Office系列办公软件和CAD软件,户籍限达州,身高,男162cm以上,女158cm以上。
5.熟练使用图纸排版技术和打印设备,无经验者可培训上岗。
6.工作认真负责,细心,有耐心,具有好学精神和求知欲望。
7.具有图文社工作经验者优先。
岗位职责:
1.负责设计文件排版、项目编号、邮寄登记、存档登记。
2.负责所有设计图纸的打印及叠整工作。
3.负责将工程师的设计转化为2维、3维图纸。
4.配合工程师完成设计项目,文件管理。
5.负责蓝图存档、电子版方案、施工图存档,存档索引目录等设计文件存档。
6.承办上级领导交办的其他事项。

景观设计师

部门:设计部|招聘人数:3
任职资格:
1.男女不限,男30-50岁,女30-45岁。
2.景观、环艺、园林、园艺等相关专业。
3.本科以上学历,5年以上工作经验,其中3年以上房地产行业工作经验。
4.熟练使用Office系列办公软件和CAD等相关设计软件,户籍限四川和重庆,男162cm以上,女158cm以上。
5.熟悉景观设计流程、规范、图集,具备方案、扩初设计能力。
6.熟悉景观构造做法、植物配置,了解景观常用电气、给配水设计基础知识。
7.熟悉运用商业空间室内外景观设计的常用设计风格与设计手法,具备一定的审美能力。
8.掌握商业空间常用设计元素、色彩、材料,熟悉商业装修施工过程。
9.具有较强的方案构思及手绘能力,具备施工图深化设计能力,有大型项目设计经验者优先。
10.具有设计院和房地产项目景观设计负责人经验优先。
岗位职责: 
1.根据项目需要编制景观专业设计计划,明确各设计时间节点。(设计前期)
2.根据项目定位提出选择景观设计供方意见,并参与供方资格审核。(设计前期)
3.根据项目定位,现场收集项目景观设计可利用的自然条件资料,整理完成设计构想和建议。(设计前期)
4.各阶段景观设计任务书及景观设计合同的编订。(设计前期)
5.根据制定的景观专业设计计划,把控各设计节点、协调相关专业设计修改、控制最终设计效果及目标成本。(设计中期)
6.根据节点计划安排设计阶段成果评审,记录相关会议内容及成果确认。(设计中期)
7.主导景观材料、设备的打板定样工作。(设计中期)
8.制定景观设计资金计划及付款节点审核、把控景观合同履约情况。 (设计中期)
9.施工前苗木的选型、确认、特型树栽植位置现场确认。(设计后期)
10.施工过程中的现场配合工作。(设计后期)  
11.负责施工中的变更管理工作。(设计后期)  
12.参与景观工程竣工验收工作。(设计后期)
13.承办领导交办的其他事项。

装饰装修设计师

部门:设计部|招聘人数:2
任职资格:
1.男女不限男30-50岁;女30-45岁。
2.装潢设计、室内设计、空间设计、环境艺术等相关专业。
3.本科以上学历,5年以上工作经验,其中3年以上房地产公司相关工作经验,从事地产精装设计3年以上工作经历优先。
4.熟悉掌握CAD、3d、PS、word、excel、ppt等设计办公软件,户籍限四川和重庆,男162cm以上,女158cm以上。
5.精通装修工程的设计、材料、部品部件及施工工艺。
6.熟悉房地产开发装饰专业全套业务流程。
7.熟悉豪宅精装配套的整个设计管理流程和行业水准。
6.具有写字楼、酒店、别墅、会所的精装项目经验优先。
7.具备较强的独立牵头组织能力和多方位合作协调能力。
8.具备现场施工配合的经验,熟悉运用各种建筑装饰材料。饰工程设计理念,诚实细心,思路清晰,语言表达能力强。
9.具有良好的专业基础,较强的工作执行能力、沟通能力和服务精神。
10.具有大型房产公司工作经验优先。
岗位职责:
1.负责分配范围的装修概念设计,方案及施工图设计,设计计划编制和执行。
2.编制项目的设计任务书并组织评审,设计过程文件的汇报和成果文件的审查,施工图纸的内审等。
3.负责技术标准、产品标准的开发,设计规范的研究制定与应用管理。
4.负责项目成品房、样板房、公共区域装饰标准、管理流程的制订以及集团内的推广。
5.配合开发进行报批、报建工作,按时提供相关报建图纸;配合项目有关验收,完成规划验收。
6.协助和配合各相关专业包括(建筑、结构、水电、园林等)的设计工作。
7.跟进现场,解决现场本专业有关的设计问题。
8.参与装修专业的设计单位选择,设计合同拟定。同合作设计单位良好沟通。
9.定期组织专业的考察与学习培训。
10.承办上级领导交办的其他事项。

暖通设计师

部门:设计部|招聘人数:2
任职资格:
1.性别不限,男30-50岁,女30-45岁。
2.给排水、暖通等相关专业。
3.统招本科及以上学历,2年以上房地产暖通设计经验,至少3个以上项目暖通设计管理经验,有设计单位暖通设计经验优先。
4.熟练应用常用办公软件、AUTOCAD等设计软件和办公软件,户籍限四川和重庆,男162cm以上,女158cm以上。
5.精通建筑暖通设计和施工管理,具有本专业设计和审核图纸的能力。
6.熟悉本专业设计规范、地方性设计规定及施工规范,能够独立担负暖通设备工程、空调系统工程等方案优化、施工图设计审核和施工技术指导工作。
7.熟悉市场相关设备规格、特性,能准确提出设备选型需求,了解房地产开发项目运作流程、规范设计操作程序。
8.工作严谨细致,个性成熟稳重,吃苦耐劳,原则性强、条理性强。
9.较好的综合分析与问题解决能力,较好的管理、沟通和协调能力,人际交往能力。
10.具备甲方意识,具有良好的协调沟通能力与较强的成本控制意识。
11.暖通中级以上职称优先。
岗位职责:
1.负责编制设计任务书,进行建筑暖通设计工作。
2.设计、校对、分析和评价暖通设计阶段成果,按时、按质完成设计任务。
3.制定、调整和控制项目设计计划,有效控制暖通设计成本,确保满足成本目标限额要求。
4.制定暖通工程材料、设备技术标准和设计要求,督促设计单位按计划完成设计工作。
5.对设计文件进行初步审核,参与评审并提出暖通设计方面的专业意见。
6.提供暖通专业技术支持,解决施工中出现的专业问题。
7.提出、选型和定样所设计项目的暖通设备,并提出招标技术要求,管理、控制暖通设备安装施工技术和质量。
8.参与设备交付标准的执行与竣工验收。
9.建筑、结构、景观和装修设计与暖通有关其它技术工作。

电气设计师

部门:设计部|招聘人数:2
任职资格:
1.性别不限,男30-50岁,女30-45岁。
2.电气工程设计等相关专业。
3.统招本科及以上学历,3年以上房地产项目电气设计经验,有设计单位设计经验优先。
4.熟练应用常用办公软件和AUTOCAD等相关设计软件,户籍限四川和重庆,男162cm以上,女158cm以上。。
5.精通建筑强、弱电工程的设计和施工管理,具有本专业设计和审核图纸的能力。
6.熟悉电气设计规范和国家地方对建设项目的电气设计规定,熟悉设备选型、设备安装工艺。
7.了解房地产开发项目运作流程、规范设计操作程。
8.良好的成本意识和质量意识,工作严谨细致、条理性强。
9.较好的综合分析与问题解决能力,较好的管理、沟通和协调能力,人际交往能力。
10.个性成熟稳重,吃苦耐劳,原则性强。
11.中级以上职称,国家注册电气工程师优先。
岗位职责:
1.参与部门管理、参加设计会议,提出工作改进建议。
2.负责电气工程技术规范、标准收集整理与运用,对电气设计方案进行决策。
3.依据公司设计要求,负责开发项目强、弱电工程方案的设计与编写工作。
4.参与电气设备招标与采购谈判,对电气设备设施采购进行前期调研,并给出采购选型方案,后续提交优化意见。
5.在电气设计的不同阶段,跟踪设计院或合作单位设计进度,参与图纸会审和变更评审、整理评审记录,并提出整改意见。
6.参与收集机电设备及材料信息,并提交相关技术要求。
7.参与关键工序的现场技术交底,并检查实施情况;
8.解决项目开发过程中遇到的电气施工技术问题,进行必要的变更。
9.有效控制重大设计变更,在设计环节要有前瞻性、严把成本控制关。
10.参与项目电气工程竣工验收,对存在的问题提出整改意见;并对公司建成项目的电气设计进行跟踪评价,编写评价报告。

设计部经理

部门:设计部|招聘人数:1
任职资格:
1.男女不限,男40-55岁,女38-45岁。
2.建筑学、建筑结构、建筑景观、装饰设计等相关专业。
3.本科及以上学历,5年以上相关工作经验,至少三年以上房地产企业或设计院的设计经验,房地产设计部经理1年以上、中型房地产设计部主管3年经验及以上。
4.能熟练操作CAD、Photoshop等设计软件及办公软件;户籍不限,身高男162cm以上,女158cm以上。
5.熟悉房地产开发过程的设计控制关键节点,熟悉建筑材料及成本管理,悉房地产项目设计及开发流程。
6.有较高的审美水准,具有一定的创新能力、协调沟通能力及综合管理能力。
7.能主持设计部的日常管理工作,并能独立完成设计工作,对设计与管理有自己独特的理解。
8.有良好的领导能力及沟通能力,具有较强的协调能力和团队精神。
9.有注册建筑工程师资格证书或注册结构工程师资格证书优先,有设计院工作经验者、大型房地产企业从业经验者优先。
岗位职责:
1.负责联系市规划委、各市政专业企业、设计院等外部单位,沟通设计事宜。
2.负责领导工程设计的招标、协调工作。
3.负责组织编制《工程技术设计任务书》和组织开展设计前期的勘察工作。
4.参与初步设计工作,并审查各阶段各专业的设计成果,全面把关设计质量。
5.参与施工设计图纸的会审、施工图技术交底等工作。
6.负责施工图设计变更的初审、上报设计院与设计变更的组织管理等工作。
7.配合做好工程造价、面积预测以及工程竣工验收工作,提供销售所需的各种数据和图纸。
8.担任本专业技术职称评审委员会主任,主持技术职称的评审、晋升等工作。
9.负责培养、发现本专业人才,不断提高设计管理部的专业技术水平。
10.负责组织本企业设计图纸、资料、档案的收发、复印、归档等工作。

应聘流程

求职者将简历发送至以下指定邮箱内,我们将及时对求职者的简历进行初步审核,审核通过后,会及时与您取得联系,并确定面试时间。
邮箱:274668854@qq.com
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